2015年12月19日
青色会計事務所は東京都の「ワークライフバランス実践支援事業」を活用し、仕事と介護との両立に向けた取り組みを行っています。内容は次のとおりです。
| １ 仕事と介護に関する従業員ニーズ調査結果概要 |
従業員の平均年齢は30代前半であり、現在介護中の者はいないものの介護の予定されている者がおり、仕事と介護の両立に関心はある。 |
| ２ 相談内容や従業員ニーズ調査の結果等により判明した課題 |
仕事との両立にも業務の代わりがいないなどの不安があるので、業務の共有、簡素化が必要。在宅勤務による効率的な仕事方法も検討している。 |
| ３ 働き方の見直しに関する検討状況 |
10月1日 第1回 検討会 ・月初会議にて流れ作り。相談事、心配事がある場合相談員へ。会社単位での支援などがあれば都度相談員より申請。 ・各業務のマニュアル化により業務簡素化、共有できる様、業者へマニュアル作成依頼決定。
11月5日 第2回 検討会 ・各担当の業務の洗い出し、取り組み段取の打ち合わせ。
12月7日 第3回 検討会 ・各担当に業務についてインタビュー、マニュアル化のベース作り開始 |
| ４ 仕事と介護の両立に関する取組計画 |
1. 介護支援制度見直し・検討社内研修での介護に関する情報交換、共有（月初会議にて月一回の実施）
2. 相談員との個人面談実施（都度） マニュアル管理の徹底、定期的チェック |
